জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ (এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬, ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬) দ্বারা প্রবর্তিত জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬। ইহা ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে কার্যকর এবং ইহার মাধ্যমে ২০১৫ সালের আদেশ রহিত হইয়াছে। গ্রেড ২০ এর প্রারম্ভিক বেতন ৮,২৫০ টাকা হইতে বাড়িয়া ২০,০০০ টাকা এবং গ্রেড ১ এর নির্ধারিত বেতন ৭৮,০০০ টাকা হইতে বাড়িয়া ১,৫৬,০০০ টাকা হইয়াছে।

অনুচ্ছেদ ৫ অনুযায়ী: (ক) আপনি যদি ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে থাকেন, তবে ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই বেতন নির্ধারিত হইবে। (খ) আপনি যদি উচ্চতর ধাপে থাকেন, তবে প্রথমে আপনার মূল বেতন হইতে ঐ স্কেলের সর্বনিম্ন ধাপ বিয়োগ করিয়া পার্থক্য বাহির করিতে হইবে। এই পার্থক্য ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সহিত যোগ করিতে হইবে। যোগফল যদি কোনও ধাপের সমান হয় সেই ধাপে, আর সমান না হইলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারিত হইবে। তাহার পর অনুচ্ছেদ ৯(২) অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি যোগ হইবে।

এই গেজেটে বেতন নির্ধারণের সহিত সম্পর্কিত কোনও ১০% অতিরিক্ত সুবিধা নাই। ২০১৫ বেতনস্কেলের সহিত প্রদত্ত “বিশেষ সুবিধা” অনুচ্ছেদ ১(৩)(ট) অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ হইতে বিলুপ্ত হইয়াছে এবং ঐ তারিখ হইতে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত আহরিত অংশ বকেয়ার সহিত সমন্বয় করিতে হইবে। ইহা মূল বেতনের অংশ নয়, বেতন নির্ধারণে যোগ বা বিয়োগ হয় না এবং অনুরূপ স্কেল নির্ধারণে কোনও প্রভাব ফেলে না। গেজেটে ইহার কোনও শতকরা হারও উল্লেখ নাই। এই আদেশে ১০% বলিতে কেবল একটি বিষয় আছে — অনুচ্ছেদ ২৭ অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কাজে প্রেষণে কর্মরত ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব কর্মচারীর মাসিক প্রেষণ ভাতা, যাহা মূল বেতনের ১০%।

বেতন নির্ধারণে ১৫% এর কোনও ভূমিকা নাই। এই আদেশে ১৫% বলিতে একটিই বিষয় — অনুচ্ছেদ ১৪ অনুযায়ী বাংলা নববর্ষ ভাতা, যাহা আহরিত মূল বেতনের ১৫% হারে বৎসরে একবার প্রদেয়। মাসিক নিট পেনশনগ্রহণকারী অবসরভোগী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীও (নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরিয়া) এই ভাতা প্রাপ্য হইবেন। অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ) অনুযায়ী ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ইহা ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্য অঙ্কেই প্রদেয়।

না। বাংলা নববর্ষ ভাতা (১৫%) সকল কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য, কিন্তু প্রেষণ ভাতা (১০%) কেবল প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কাজে প্রেষণে কর্মরত ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব কর্মচারীর জন্য। আর বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে কোনওটিই প্রযোজ্য নয়।

ইহা সকলের জন্য এক নয়। গ্রেড ১ হইতে ১১ এর প্রারম্ভিক ধাপ ঠিক দ্বিগুণ হইয়াছে; গ্রেড ১২ হইতে ২০ এর প্রারম্ভিক ধাপ দ্বিগুণের বেশি হইয়াছে (যেমন গ্রেড ২০: ৮,২৫০ → ২০,০০০, অর্থাৎ প্রায় ২.৪২ গুণ)। তাহা ছাড়া আপনি স্কেলের কোন ধাপে আছেন তাহার উপরও বৃদ্ধি নির্ভর করে, কারণ অনুচ্ছেদ ৫(খ) ধাপের পার্থক্য ব্যবহার করে। এই কারণেই এই ক্যালকুলেটর কোনও একক শতাংশ ব্যবহার করে না।

না। অনুচ্ছেদ ১(৩) অনুযায়ী বৃদ্ধির অঙ্ক পর্যায়ক্রমে প্রদেয়: • ১ জুলাই ২০২৬ – ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬: বৃদ্ধির ৪০% (৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব) বা ৫০% (১০ম–২০তম গ্রেড)। • ১ জানুয়ারি ২০২৭ – ৩০ জুন ২০২৭: বৃদ্ধির ৭০% বা ৭৫%। • ১ জুলাই ২০২৭ হইতে: বার্ষিক বেতনবৃদ্ধিসহ মূল বেতন শতভাগ। এই শতাংশগুলি বৃদ্ধির অঙ্কের উপর প্রযোজ্য — মূল বেতনের উপর নয়। ১ জুলাই ২০২৬ হইতে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের বেতন বকেয়া হিসাবে প্রাপ্য (অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঘ))।

১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ২০১৫ বেতনস্কেলেও আপনার বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট হইয়াছিল, এবং জুলাই হইতে আপনি সেই বর্ধিত বেতনেই বেতন-ভাতা আহরণ করিয়াছেন। কিন্তু এই আদেশে বেতন নির্ধারণ হয় ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের মূল বেতন হইতে (অনুচ্ছেদ ২(খ) ও ৫), এবং নূতন স্কেলে আলাদা করিয়া ১টি ইনক্রিমেন্ট দেওয়া হয় (অনুচ্ছেদ ৯(২))। অর্থাৎ পুরাতন স্কেলের ঐ ইনক্রিমেন্টটি নূতন বেতনে আর টিকে না। অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঘ) অনুযায়ী বকেয়া মানে প্রাপ্য বাদ ইতোমধ্যে আহরিত। তাই জুলাই হইতে আপনি যে বেতন আহরণ করিয়াছেন (পুরাতন ইনক্রিমেন্টসহ) তাহা মোট প্রাপ্য হইতে বাদ যাইবে। একইভাবে ভাতাও: অনুচ্ছেদ ১৫(১) অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত ৩০ জুন ২০২৬ তারিখের অঙ্কেই প্রাপ্য, এবং অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ) অনুযায়ী অন্যান্য ভাতাও। ইনক্রিমেন্টের কারণে বাড়ি ভাড়া বেশি আহরিত হইয়া থাকিলে তাহা অনুচ্ছেদ ৩২(১০) অনুযায়ী সমন্বয়যোগ্য। বিশেষ সুবিধার ক্ষেত্রে নিয়ম আরও কড়া: অনুচ্ছেদ ১(৩)(ট) অনুযায়ী ১ জুলাই ২০২৬ হইতে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত আহরিত বিশেষ সুবিধার সম্পূর্ণটাই বকেয়ার সহিত সমন্বয় হইবে — কেবল ইনক্রিমেন্টজনিত অংশ নয়।

Basic Salary হইল বেতনস্কেলের ধাপ অনুযায়ী মূল বেতন — বেতন নির্ধারণ, বেতনবৃদ্ধি ও পেনশন সবই ইহার উপর নির্ভরশীল। Gross Salary হইল মূল বেতনের সহিত বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা সহায়ক, টিফিন ইত্যাদি ভাতা যোগ করিয়া প্রাপ্ত মোট অঙ্ক। ভাতা কখনও মূল বেতনের অংশ নয় এবং বেতন নির্ধারণে ব্যবহৃত হয় না।

পুরাতন বেতনস্কেলের কোন ধাপ হইতে নূতন বেতনস্কেলের কোন ধাপে আপনার মূল বেতন বসিবে, তাহা নির্ধারণ করাই Pay Fixation। এই আদেশে ইহা অনুচ্ছেদ ৫ এ বর্ণিত। অনুচ্ছেদ ৩২ অনুযায়ী প্রকৃত নির্ধারণ iBAS++ সিস্টেমে অনলাইনে হইবে এবং হিসাবরক্ষণ অফিস প্রতিপাদন করিবার পর ভেরিফিকেশন নম্বর তৈরি হইবে।

২০১৫ বেতনস্কেলের প্রতিটি গ্রেডের বিপরীতে ২০২৬ বেতনস্কেলে যে স্কেলটি কার্যকর হইয়াছে, তাহাই অনুরূপ স্কেল (corresponding scale) — অনুচ্ছেদ ৩(১) এর সারণিতে দেওয়া আছে। ইহা গ্রেড-ভিত্তিক এক-এক সম্পর্ক: ২০১৫ এর গ্রেড ১৩ এর অনুরূপ স্কেল ২০২৬ এর গ্রেড ১৩।

অনুচ্ছেদ ৯(১) অনুযায়ী বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ প্রতি অর্থ বৎসর শুরুর প্রথম দিবস, অর্থাৎ ১ জুলাই। গেজেটে বেতনবৃদ্ধির কোনও শতকরা হার নাই — বৃদ্ধি মানে বেতনস্কেলের পরবর্তী ধাপে উঠা, তাই বৃদ্ধির অঙ্ক প্রতিটি ধাপে ভিন্ন। নির্ধারণের পর ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে ১টি বেতনবৃদ্ধি প্রদেয়; তবে নতুন যোগদানকারীর কোয়ালিফাইং চাকরি নূ্যনতম ৬ মাস হইতে হইবে।

অনুচ্ছেদ ৬ অনুযায়ী পদোন্নতি ব্যতিরেকে একই পদে ৮ বৎসর পূর্তিতে ৯ম বৎসরে প্রথম উচ্চতর গ্রেড, এবং তাহার পর ৬ বৎসর পূর্তিতে ৭ম বৎসরে দ্বিতীয় উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য (চাকরি সন্তোষজনক হওয়া সাপেক্ষে)। ইহা ৪র্থ গ্রেড পর্যন্ত প্রযোজ্য এবং একই পদে দুইবারের অধিক নয়। ব্লকড পদে সর্বোচ্চ তিনবার। যাঁহাদের ১ জুলাই ২০২৬ এর পূর্বে ৮ বৎসর পূর্ণ হইয়াছে কিন্তু ১০ বৎসর হয় নাই, তাঁহারা ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্য হইবেন।

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ এর প্রারম্ভিক বেতন: গ্রেড ১ — ১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত), গ্রেড ২ — ১,৩২,০০০, গ্রেড ৩ — ১,১৩,০০০, গ্রেড ৪ — ১,০০,০০০, গ্রেড ৫ — ৮৬,০০০, গ্রেড ৬ — ৭১,০০০, গ্রেড ৭ — ৫৮,০০০, গ্রেড ৮ — ৪৬,০০০, গ্রেড ৯ — ৪৪,০০০, গ্রেড ১০ — ৩২,০০০, গ্রেড ১১ — ২৫,০০০, গ্রেড ১২ — ২৪,৩০০, গ্রেড ১৩ — ২৪,০০০, গ্রেড ১৪ — ২৩,৫০০, গ্রেড ১৫ — ২২,৮০০, গ্রেড ১৬ — ২১,৯০০, গ্রেড ১৭ — ২১,৪০০, গ্রেড ১৮ — ২১,০০০, গ্রেড ১৯ — ২০,৫০০, গ্রেড ২০ — ২০,০০০ টাকা। প্রতিটি গ্রেডের সম্পূর্ণ ধাপ বেতনস্কেল পাতায় দেওয়া আছে।

একই গ্রেডের দুইজন কর্মচারীর বেতন ভিন্ন হইতে পারে কারণ তাঁহারা ২০১৫ স্কেলের ভিন্ন ধাপে ছিলেন; কেহ উচ্চতর গ্রেড বা টাইম স্কেল পাইয়াছেন; কেহ প্রথম নিয়োগে অগ্রিম বেতনবৃদ্ধি পাইয়াছেন (অনুচ্ছেদ ১০); কাহারও পদোন্নতি হইয়াছে; অথবা কেহ অনুচ্ছেদ ৫(চ)–(ঝ) এর কোনও বিশেষ অবস্থায় আছেন।

অনুচ্ছেদ ১(৩)(ঞ) ও ১২ অনুযায়ী এই আদেশে নির্ধারিত ভাতার হার ১ জানুয়ারি ২০২৮ তারিখ হইতে কার্যকর। ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত সকল ভাতা (উৎসব ভাতা ও বাংলা নববর্ষ ভাতাসহ) ৩০ জুন ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত প্রাপ্য অঙ্কেই প্রদেয়। বাড়ি ভাড়া ভাতাও ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত পুরাতন অঙ্কে চলিবে (অনুচ্ছেদ ১৫(১))।

অনুচ্ছেদ ১(৪) অনুযায়ী: বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিস; প্রতিরক্ষা সার্ভিসসমূহ (প্রতিরক্ষা প্রাক্কলন হইতে বেতনপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারী ব্যতীত); পুলিশ বাহিনী ও বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ; পণ্য উৎপাদনশীল রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক; শিক্ষানবিশ/প্রশিক্ষণার্থী ও আউটসোর্সিংয়ে নিযুক্ত ব্যক্তি; দৈনিক ভিত্তিতে নিয়োজিত শ্রমিক; এবং চুক্তি বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিযুক্ত ব্যক্তি।